Na primeira vez que eu recebi uma crítica no ambiente de trabalho eu entrei em pânico. Eu era muito novo, comecei a trabalhar muito cedo. E a crítica chegou a mim da pior maneira possível, tipo: “Fulano me disse que tal pessoa contou para ele que o amigo dele disse que estava passando e ouviu, de uma rodinha de amigos, que estavam me criticando, falando mal de mim.” Pronto, o caos estava instalado.

O que é a crítica

Crítica é um julgamento de mérito, e o julgamento pode ser estético (obra de arte), lógico, intelectual e moral.

Acontece que as críticas são feitas e quase nenhuma delas leva o julgamento de mérito como uma base que sustente a crítica. Existe um motivo claro para nem se pensar no tal julgamento de mérito: falar mal. Falar mal por falar mal, falar mal para proteção do crítico, falar mal para minar o sucesso de alguém, falar mal porque só tem competência para fazer isso, e por aí vai.

Esse tipo de crítico nunca vai perguntar para ele mesmo: “O que eu (crítico) irei fazer para ajudar?”

O inimigo

Eles são os inimigos? Não, só porque alguém discorda de você, isso não o torna seu inimigo. Você pode não ganhar uma discussão, você pode não mudar uma opinião, mas, se entender isso, fortalecerá o seu triunfo da empatia fundamental, uma compreensão do coração.

Precisamos de justiça. Investigue. Você tem que encontrar a verdade além do que contam a você. Não tome decisão se o máximo que você consegue afirmar é: “parece que”. Para encontrar a verdade temos que perguntar várias vezes: “Por quê?” Pergunte, também, várias vezes: “O que mais?” e pergunte para você mesmo: “Isso é justo?”

Que tal se…

Nós nos encontrarmos perguntando: “O que devo fazer?” “O que devemos fazer?” Mas a melhor abordagem pode ser: “Como estou me apresentando?”

  • Falo a todos para acabar com o sofrimento, mas estou presente para aqueles que sofrem?
  • Falo a todos que devemos mudar. Mas como nos apresentamos para mudar?
  • Falo a todos que devemos saber com propriedade o espírito da empresa. Mas como nos apresentamos quando temos uma visão diferente?

Só não seja um crítico bobão

  • Não olhe a pessoa, a empresa, um clube, como seu inimigo
  • Tenha certeza do motivo da sua crítica, do porquê você decidiu fazer a crítica
  • Tenha certeza do canal e momento certos
  • Tenha certeza do que você está falando. Tenha conteúdo
  • Saiba que uma palavra dita é como uma flecha atirada, não tem volta
  • Tenha certeza que você faz por merecer ser o autor da crítica